面試官：你沏了3杯茶，卻來了10個領導怎麼分？求職者高情商回答被錄取

這樣看起來的話就公平公正，而且誰都沒有怨言。

面試官聽了之後搖搖頭：這樣的公平，表面上看起來沒有問題，但是你也太小瞧領導了。

領導難道會為了你這杯茶而去猜丁殼嗎？

或者為了你這杯茶去爭得面紅耳赤，如果你真的這樣做，最終吃虧的一定是你自己。

二、小孫的回應。

小孫思來想去，等到其他求職者回答完之後，自己站了起來告訴面試官：

其實甭管是三杯茶也好，四杯茶也好，無非就是茶的數量不夠。

我相信任何一家公司，尤其是像咱們這樣大規模的公司，不可能只有三個茶杯。

當這10位領導來的時候，完全可以把這三杯茶都丟掉，然後重新砌上10杯茶。

這樣的話每一位領導都有一杯茶，不管他們在公司的職位有多高，權利有多大，都值得下屬給他們倒一杯茶，不是嗎？

面試官聽了之後激動地拍了拍小孫，然後告訴她：不錯不錯，其實這才是最正確的答案。

我們在職場辦公的時候，經常會遇到這種情況，開頭做錯了，中間做錯了，以至於後期連做都不想做了。

這是一種非常危險而且是非常無奈的行為，既然知道自己做的不對，那麼抓緊時間把這件事情辦好，不就可以了嗎？

事情沒有我們想象的那樣複雜，當然也沒有我們想象的那樣簡單。

小夥伴們，你們如何看待這一次面試呢？歡迎大家在評論區留言。