面試官問:發工資時少了100元,你會怎麼辦? 算了的當場淘汰「男子機智回答」不得罪人還解決問題

如果我這邊檢查沒什麼問題,都做到位的話,那我再向自己的領導說一下,到底應該怎麼辦。一般應該都是要向財務部門反饋這樣的情況,避免再出現這樣的情況。雖然可能錢不多,但這都是每個人應得的,所以肯定是弄正確才行。

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面試官聽完小言的回答,很滿意地看著他,就對大家說:「我們提出這樣的問題,不是為了難為誰,而且答案也不是唯一。只是想考驗一下大家的應變能力和思考能力,選出最適合這個崗位的人。」最後,小言順利通過面試,被公司錄用。

職場面試雖然是一個雙向選擇過程,但其實更多的選擇權在面試官手上,畢竟你去參加面試,就很大程度上代表你想進去。那麼在面試的時候,要想從眾多的面試者中脫穎而出,就一定要具備一些臨場反應能力和很好地思維能力,這樣才會讓面試官更加青睞於你。


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